Hoa Kỳ: Các ngân hàng chi hàng tỷ USD cho khí hậu, công bằng chủng tộc
Tổng giám đốc JPMorgan Chase kêu gọi chính sách công nghiệp
Trong báo cáo thường niên gửi cho các cổ đông năm nay, các ngân hàng lớn nhất của Mỹ tuyên bố trung thành với hoạt động vì khí hậu, công bằng chủng tộc, và các mục tiêu cấp tiến khác, chi hàng tỷ USD tiền của các cổ đông để hỗ trợ nghị trình này.
Tương tự như bức thư thường niên từ Giám đốc điều hành Larry Fink của BlackRock, vốn thường thúc đẩy các Giám đốc điều hành khác áp dụng các sáng kiến như năng lượng tái tạo, bức thư gần đây nhất của Giám đốc điều hành JPMorgan Jamie Dimon gửi cho các cổ đông đã tuyên bố: “Cơ hội hành động để ngăn chặn những tác động tốn kém nhất đến từ sự thay đổi khí hậu toàn cầu đang khép lại.” Ông Dimon kêu gọi các chính phủ, tập đoàn, và các tổ chức phi chính phủ thống nhất về một “khoản đầu tư lớn trên toàn cầu vào công nghệ năng lượng sạch.”
Ông viết, “Chúng ta thậm chí có thể cần phải sử dụng quyền trưng thu,” lấy tài sản của người khác khi các vấn đề về giấy phép hoặc sự phản kháng của địa phương gây cản trở.
JPMorgan Chase là ngân hàng lớn nhất của Mỹ, tiếp theo là Bank of America, Citibank, và Wells Fargo.
Về công bằng xã hội, ông Dimon cho biết ngân hàng này đã chi 30 tỷ USD cho cam kết công bằng chủng tộc, vốn bao gồm sự đối xử ưu đãi đối với các nhà cung cấp, chủ nhà, và chủ doanh nghiệp nhỏ “người Mỹ gốc Phi Châu, Tây Ban Nha, và La tinh.”
Ông Dimon đề cập tới lĩnh vực chính trị bằng cách viết rằng “chúng ta cần tìm cách tổ chức lại chính phủ nhanh chóng hơn cho thế giới mới,” kêu gọi Hoa Kỳ thực hiện một chính sách công nghiệp để thúc đẩy các ngành công nghiệp quan trọng đối với an ninh quốc gia của chúng ta, chẳng hạn như “pin, đất hiếm, chất bán dẫn, hoặc xe điện.” Ông tuyên bố, chính sách công nghiệp có nghĩa là “chính phủ liên bang, thông qua các chính sách và sự khuyến khích, thúc đẩy ngành công nghiệp Mỹ.”
Tuy nhiên, ông Dimon viết, “hãy yên tâm rằng CEO của quý vị là một nhà tư bản máu đỏ, yêu nước, doanh nghiệp tự do, và thị trường tự do (tất nhiên là được quản lý một cách phù hợp).”
Tương tự, thư gửi cổ đông của Giám đốc điều hành Bank of America, ông Brian Moynihan, cho biết công ty này hoạt động theo “Các chỉ số về Chủ nghĩa tư bản của Các bên liên quan” do Diễn đàn Kinh tế Thế giới phát triển. Các chỉ số này đo lường mức độ ủng hộ của một công ty đối với các Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên Hiệp quốc (SDGs). Chủ nghĩa tư bản của các bên liên quan có nghĩa là các Giám đốc điều hành ưu tiên các mục tiêu về nguyên tắc môi trường, xã hội, và quản trị (ESG), nơi mà trước đây họ chủ yếu tập trung vào việc nâng cao lợi nhuận của cổ đông.
Ông Moynihan viết rằng một quá trình chuyển đổi sang “công nghệ năng lượng sạch… sẽ cần một khoản đầu tư đáng kể; một số ước tính cao tới 275 ngàn tỷ USD trong 30 năm tới.” Theo đó, ngân hàng này dự định “khai triển 1.5 ngàn tỷ USD tài chính bền vững vào năm 2030, 1 ngàn tỷ USD trong số đó là phù hợp với quá trình chuyển đổi môi trường và 500 tỷ USD cho phát triển xã hội toàn diện.”
Khoản tiền này bao gồm Trái phiếu Bền vững cho Tiến bộ về Bình đẳng trị giá 2 tỷ USD, mà Bank of America đã phát hành vào năm 2022 “để giúp thúc đẩy bình đẳng giới và chủng tộc, cơ hội kinh tế, và tính bền vững của môi trường.” Giống như JPMorgan Chase, Bank of America cũng cung cấp tài chính cho một số chủng tộc được ưu tiên nhất định với các điều khoản ưu đãi.
Giám đốc điều hành Wells Fargo Charles Scharf cho biết công ty của ông đã chi “150 triệu USD để thúc đẩy công bằng chủng tộc về quyền sở hữu nhà, với khoản đầu tư bổ sung 100 triệu USD hướng đến nỗ lực công bằng chủng tộc này được công bố vào năm 2023,” đồng thời khai triển một chương trình trị giá 60 triệu USD để giải quyết các rào cản có tính hệ thống đối với quyền sở hữu nhà cho người da màu” sẽ tạo ra 40,000 “chủ nhà da màu” mới vào năm 2025. Trong nội bộ, Wells Fargo đã thực hiện đánh giá công bằng chủng tộc, và sẽ báo cáo vào cuối năm nay về mức độ ngân hàng này tuân thủ tiêu chuẩn về sự đa dạng, công bằng, và hòa nhập (DEI).
Mặc dù ngân hàng này cũng đã công bố một kế hoạch riêng gọi là Dream.Plan.Home để giúp đỡ các chủ nhà dựa trên thu nhập của họ, nhưng phần lớn các nỗ lực hỗ trợ của họ dường như tập trung vào màu da. Ngoài ra, Wells Fargo đã phát hành Trái phiếu Khí hậu và Cộng đồng Hòa nhập lần thứ hai, “một trái phiếu trị giá 2 tỷ USD sẽ tài trợ cho các dự án và chương trình trợ giúp khả năng chi trả nhà ở, cơ hội kinh tế, năng lượng tái tạo, và giao thông sạch.”
Thư gửi cổ đông của Giám đốc điều hành Citibank Jane Fraser đã nêu rõ: “Cam kết của chúng tôi trong việc thúc đẩy sự đa dạng, công bằng, và hòa nhập vượt ra ngoài các phạm vi của Citi,” và bao gồm một sáng kiến Hành động vì Công bằng Chủng tộc trị giá 1 tỷ USD.
Báo cáo thường niên của Citibank cho biết ngân hàng này “đã trở thành ngân hàng lớn đầu tiên của Hoa Kỳ đặt mục tiêu tuyển dụng các ứng viên LGBTQ+” và “đặt mục tiêu giảm phát thải vào năm 2030 cho các danh mục cho vay năng lượng và điện năng như một phần trong cam kết phát thải ròng bằng không của Citi.”
Nhật Thăng biên dịch
Quý vị tham khảo bản gốc từ The Epoch Times
