Hồng Kông: AI có thể thay thế gần 30% việc làm, dẫn đầu các nền kinh tế trên thế giới
Việc ra mắt ChatGPT, một chatbot trò chuyện, đã thúc đẩy việc áp dụng rộng rãi trí tuệ nhân tạo (AI), dẫn đến những lo ngại về khả năng thay thế sức lao động của con người. Đơn cử, Goldman Sachs, một ngân hàng đầu tư hàng đầu của Hoa Kỳ, đã đưa ra một nghiên cứu dự đoán 300 triệu công việc toàn thời gian trên toàn cầu sẽ được chuyển sang hình thức tự động hóa. Tuy nhiên, thật đáng kinh ngạc, gần 30% việc làm ở Hồng Kông dự kiến sẽ bị AI thay thế, khiến Hương Cảng trở thành thành phố dẫn đầu trong xu hướng này trên toàn cầu.
Nghiên cứu của Goldman Sachs dự đoán tự động hóa sẽ tạo ra nhiều việc làm mới, bù đắp cho việc thay thế người lao động mang tính lịch sử này. Báo cáo này ước tính rằng việc làm mới sau khi đổi mới công nghệ sẽ chiếm phần lớn trong tăng trưởng việc làm dài hạn, nhưng thời điểm của sự gia tăng đáng kể này trong tăng trưởng kinh tế vẫn còn là một ẩn đố.
Nghiên cứu này dự đoán rằng nếu áp dụng công nghệ AI, thì năng suất hàng năm trên toàn cầu có thể tăng 1.4% trong vòng mười năm. Hồng Kông được tiên đoán sẽ có mức tăng trưởng cao nhất, với mức tăng năng suất hàng năm khoảng 1.6 điểm phần trăm.
Nghiên cứu của Goldman Sachs chủ yếu tập trung vào châu Âu và Hoa Kỳ. Tại Hoa Kỳ, Khảo sát Tiền lương và Tuyển dụng Việc làm (OEWS) ước tính rằng ¼ nhiệm vụ công việc hiện tại có thể chuyển sang tự động hóa bằng công nghệ AI, trong đó 7% công việc có khả năng bị thay thế bởi AI. Để so sánh, 63% công việc sẽ được thay thế bởi AI để tăng năng suất và 30% công việc sẽ không bị ảnh hưởng.
Các công việc có “nguy cơ cao” nhất phải đối mặt với việc bị AI thay thế, được xếp theo thứ tự giảm dần, là hỗ trợ hành chính và văn phòng (46% việc làm có thể bị AI thay thế), luật (44%), kiến trúc và kỹ thuật (37%), khoa học xã hội và đời sống (36%), hoạt động kinh doanh và tài chính (35%), và các dịch vụ xã hội và cộng đồng (33%).
Ngược lại, các công việc sử dụng nhiều nhân công như xây dựng (1%), lắp đặt và bảo trì (4%), công việc sản xuất (9%) và vận tải (11%) ít có khả năng bị thay thế hơn. Theo Khảo sát Lực lượng Nhân sự của Eurostat và các dữ liệu khác, 24% công việc được ước tính là có thể bị AI thay thế.
Những công việc “có nguy cơ cao” nhất phải đối mặt với việc thay thế bằng AI là nhân viên văn thư (45%), chuyên gia (34%), kỹ thuật viên, và phụ tá (31%). Ngược lại, các ngành nghề thủ công (4%), thợ lắp ráp máy (7%), công việc ở mức khởi điểm (8%), và những công việc tương tự ít có khả năng bị AI thay thế.
Gần 30% công việc ở Hồng Kông có thể bị AI thay thế, dẫn đầu các nền kinh tế trên thế giới
Nghiên cứu này, vốn xem xét các thành phần công nghiệp ở châu Âu và Hoa Kỳ, đã ngoại suy những phát hiện của mình đối với thị trường việc làm toàn cầu đồng thời xem xét rằng nông nghiệp ở các nền kinh tế thị trường mới nổi sẽ không bị ảnh hưởng bởi AI do sự chênh lệch đáng kể về phương thức sản xuất.
Nghiên cứu cho thấy, trong số 30 khu vực khác nhau trên toàn thế giới, Hồng Kông đang dẫn đầu trong xu hướng toàn cầu, với gần 30% công việc của thành phố này có khả năng bị AI thay thế. Các nền kinh tế thị trường phát triển như Israel, Nhật Bản, Thụy Điển, Hoa Kỳ, Vương quốc Anh, và Singapore đứng sau, với khoảng 25 đến 30% công việc của họ dễ bị chuyển sang tự động hóa. Xếp tiếp theo là Argentina, một nền kinh tế thị trường mới nổi, với khoảng 25% công việc có thể bị AI thay thế, gắn liền với châu Âu với tư cách là một nền kinh tế thị trường phát triển.
Theo báo cáo, Ấn Độ là quốc gia có tỷ lệ công việc có khả năng bị AI thay thế thấp nhất, ở mức xấp xỉ 12%. Các khu vực khác không bị ảnh hưởng bởi AI bao gồm Kenya, Việt Nam, Nigeria, Trung Quốc đại lục, và Thái Lan. Tuy nhiên, Trung Quốc đại lục vẫn được cho là sẽ có khoảng 15% số người bị mất việc làm do AI.
Chính phủ kỳ vọng AI sẽ làm tăng nhu cầu về nhân lực công nghệ thông tin
Hồng Kông sẵn sàng đi đầu trong việc thay thế AI trên toàn thế giới, một phần là do cấu trúc công việc của thành phố này. Theo Cục Điều tra và Thống kê, khoảng 88.5% dân số đang đi làm của Hồng Kông sẽ làm việc trong các ngành dịch vụ, bao gồm một số loại công việc có rủi ro cao được xác định trong nghiên cứu của Goldman Sachs, chẳng hạn như tài chính, bảo hiểm, dịch vụ chuyên nghiệp, khoa học và kỹ thuật, dịch vụ hành chính và hỗ trợ, sức khỏe con người, và dịch vụ công tác xã hội. Những ngành này chiếm một tỷ lệ đáng kể trong dân số đang làm việc, dao động từ 5.4% đến 7.6%. Các loại dịch vụ xã hội và cá nhân khác dự kiến sẽ chiếm 12.5% tổng số việc làm vào năm 2021.
“Báo cáo Dự báo Nhân lực năm 2027” của Cục Điều tra và Thống kê dự đoán rằng sự phát triển của AI sẽ làm tăng nhu cầu về chuyên gia Công nghệ Thông tin (CNTT). Ngoài ra, do sự phát triển nhanh chóng của công nghệ tài chính, phân tích dữ liệu, AI, và an ninh mạng, các lĩnh vực kinh tế của Hồng Kông sẽ có nhu cầu đáng kể đối với các tài năng CNTT có kiến thức và kinh nghiệm toàn diện. Do đó, thị trường chung cho các học viên CNTT dự kiến sẽ tăng trưởng với tốc độ trung bình hàng năm là 2.5% lên 119,000 vào năm 2027.
Ngược lại, báo cáo dự báo nhu cầu về nhân lực có trình độ thấp sẽ giảm vào năm 2027 khi Hồng Kông chuyển sang nền kinh tế dựa trên tri thức, có giá trị gia tăng cao, chú trọng đến tính sáng tạo, tính chuyên nghiệp, và ứng dụng trí tuệ nhân tạo.
Theo nghiên cứu của Goldman Sachs, việc áp dụng AI có thể tăng năng suất lao động ở Mỹ thêm 1.5 điểm phần trăm mỗi năm, tương tự như tác động của các công nghệ biến đổi trước đây như động cơ điện và máy điện toán cá nhân. Ngoài ra, nghiên cứu dự đoán rằng AI có thể tăng năng suất hàng năm trên toàn cầu lên 1.4 điểm phần trăm trong mười năm, trong đó Hồng Kông dự kiến sẽ có tốc độ tăng trưởng cao nhất với khoảng 1.6 điểm phần trăm.
Nie Law, Ying Cheung và Nathan Amery thực hiện
Hồng Ân biên dịch
Quý vị tham khảo bản gốc từ The Epoch Times
