Báo cáo: Đơn đặt hàng robot tăng 40% trong quý đầu tiên giữa tình trạng nghỉ việc hàng loạt, thiếu lao động
Theo một báo cáo mới của nhóm thương mại của ngành công nghiệp robot, Hiệp hội Tự động hóa Tân tiến (A3), đơn đặt hàng robot đã tăng 40% trong quý đầu tiên của năm 2022, trong bối cảnh lạm phát tăng vọt và thiếu lao động.
Theo báo cáo này, lần đầu tiên được Tạp chí Phố Wall trích dẫn, thì các đơn đặt hàng cho robot tại nơi làm việc ở Bắc Mỹ đã tăng 40% trong 3 tháng đầu năm so với cùng kỳ năm 2021.
Các công ty Bắc Mỹ đã mua nhiều robot nhất từ trước đến nay trong duy một quý vào quý đầu tiên của năm 2022, theo Robotics 24/7 trích dẫn báo cáo của A3.
Các đơn đặt hàng trong ngành nhựa và cao su tăng 29% so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi tăng 23% so với cùng kỳ năm trước trong ngành bán dẫn, điện tử, và quang tử, và tăng 21% so với cùng kỳ năm ngoái trong ngành thực phẩm và hàng hóa tiêu dùng.
Đơn đặt hàng robot cũng tăng 14% trong ngành khoa học đời sống, dược phẩm, và y sinh học, trong khi tất cả các ngành khác đều chứng kiến mức tăng đơn đặt hàng robot là 56% so với cùng kỳ năm ngoái.
Trên khắp Bắc Mỹ, 11,595 con robot đã được bán với giá trị 646 triệu USD trong giai đoạn ba tháng từ tháng Một đến tháng Ba, tăng từ 9,098 đơn vị trị giá 466 triệu USD trong quý 1 năm 2021.
Sự gia tăng nhu cầu diễn ra cùng lúc với số lượng kỷ lục công nhân Mỹ bỏ việc trong tháng Ba và mức cao nhất mọi thời đại là 11.5 triệu cơ hội việc làm.
Bộ Lao động cho biết trong cuộc Khảo sát Cơ hội Việc làm và Luân chuyển Lao động (JOLTS) hàng tháng hôm 03/05 rằng số lượng cơ hội việc làm, một thước đo nhu cầu lao động, đã tăng 205,000.
Trong khi đó, số lượng lao động bỏ việc tăng lên mức cao kỷ lục là 4.5 triệu.
Bộ lao động nhận thấy cơ hội việc làm đang gia tăng trong hoạt động kinh doanh bán lẻ và sản xuất hàng lâu bền, khiến các doanh nghiệp phải gắng sức thuê đủ lao động để đáp ứng nhu cầu.
Báo cáo của A3 cho thấy thay vào đó, các doanh nghiệp đang chuyển sang sử dụng robot để lấp đầy khoảng trống trong bối cảnh nhu cầu tiêu dùng mạnh mẽ và nguồn cung lao động thắt chặt do đại dịch Covid-19 làm đảo lộn động lực thị trường việc làm.
Ông Alex Shikany, phó chủ tịch thành viên và trí tuệ kinh doanh của A3 nói với FOX Business rằng: “Các công ty thuộc mọi quy mô, và ngày càng nhiều công ty vừa và nhỏ, đang khai triển robot và tự động hóa vì nó khả thi hơn bao giờ hết. Có nhiều mô hình tài trợ, phần cứng và phần mềm mới, và nhiều trải nghiệm thân thiện hơn với người dùng cho khách hàng tận hưởng.”
Ông Shikany nói thêm: “Xu hướng chính mà chúng tôi đang nghe thấy liên quan đến lao động trong lĩnh vực tự động hóa hiện nay là các công ty không thể tìm được người. Rất nhiều thành viên của chúng tôi hiện đang tuyển dụng nhưng không thể lấp đầy các vị trí do thiếu ứng viên đủ tiêu chuẩn.”
Và có vẻ như xu hướng này có khả năng sẽ tiếp tục, vì Báo cáo Tương lai của Việc làm năm 2020, do Diễn đàn Kinh tế Thế giới ủy quyền, cho thấy các công ty hy vọng cơ cấu lại lực lượng lao động của họ để đáp ứng với các công nghệ mới.
Cụ thể, báo cáo cho thấy 43% doanh nghiệp được khảo sát có ý định giảm lực lượng lao động do tích hợp công nghệ sâu hơn.
Báo cáo lưu ý “một sự gia tăng đáng kể số lượng các công ty kỳ vọng áp dụng robot không phải hình người và trí thông minh nhân tạo, vì cả hai công nghệ này đang dần trở thành trụ cột chính cho công việc trong các ngành” và “đến năm 2025, thời gian con người và máy móc thực hiện công việc hiện tại sẽ là tương đương.”
Báo cáo cho biết ước tính có khoảng 85 triệu việc làm có thể bị thay thế trong vòng 3 năm tới do sự chuyển đổi trong phân công lao động giữa con người và máy móc.
Tuy nhiên, báo cáo lưu ý rằng 97 triệu việc làm mới có thể xuất hiện mà “thích ứng hơn với sự phân công lao động mới giữa con người, máy móc, và thuật toán ở khắp 15 ngành công nghiệp và 26 nền kinh tế được đề cập trong báo cáo”.
Cô Katabella Roberts là một phóng viên hiện đang sống và làm việc tại Thổ Nhĩ Kỳ. Cô viết về tin tức nói chung và tin kinh doanh cho The Epoch Times, tập trung chủ yếu vào Hoa Kỳ.
