Nhóm tổng chưởng lý Đảng Cộng Hòa đặt câu hỏi về cam kết an toàn của FAA liên quan đến chính sách tuyển dụng DEI
FAA đào tạo và tuyển dụng các kiểm soát viên không lưu, những người cung cấp dịch vụ hàng ngày cho hơn 45,000 chuyến bay và 2.9 triệu hành khách hàng không.
Hôm 21/02, một nhóm tổng chưởng lý của Đảng Cộng hòa từ 11 tiểu bang đã cảnh báo trong một bức thư chung gửi Quản trị viên Cơ quan Hàng không Liên bang (FAA) Michael Whitaker rằng thực tiễn tuyển dụng tập trung vào sự đa dạng của cơ quan liên bang này có thể ảnh hưởng đến sự an toàn của khách lữ hành Hoa Kỳ.
Các quan chức tiểu bang này — do ông Kris Kobach, Tổng Chưởng lý Tiểu bang Kansas dẫn đầu — cho biết FAA dường như tập trung vào “việc tuyển dụng đa dạng,” trái ngược với “việc tuyển dụng dựa trên năng lực.”
Họ viết, “Chúng tôi băn khoăn về một số báo cáo gần đây liên quan đến thực trạng và ưu tiên tuyển dụng ở cơ quan của ông. Có vẻ như FAA đã đặt sự ‘đa dạng’ lên trên sự an toàn và chuyên môn, và chúng tôi lo ngại rằng những ưu tiên không phù hợp như vậy có thể là thảm họa đối với khách lữ hành Mỹ.”
Bức thư này tiếp tục trích dẫn kế hoạch chiến lược 5 năm của FAA, trong đó tuyên bố rằng cơ quan này sẽ “đa dạng hóa lực lượng nhân sự của mình bằng cách xem xét lại thực tiễn tuyển dụng và tận dụng các cơ hội để thuê những người sẽ mang lại các kỹ năng mới và các kỹ năng về đa dạng cho cơ quan, đồng thời phản ánh đặc điểm dân số của lực lượng nhân sự Hoa Kỳ.”
Họ lưu ý rằng chính phủ cựu Tổng thống Obama đã áp dụng một phương thức tuyển dụng tương tự khi FAA “tìm kiếm những ứng viên bị khuyết tật ‘trí tuệ nặng’ và ‘tâm thần’ để làm nhân viên cho cơ quan chịu trách nhiệm kiểm soát không lưu, an toàn hàng không, các phi trường lớn, quy định về không gian thương mại, cũng như an ninh và an toàn vật liệu nguy hiểm.”
Theo các tổng chưởng lý, họ cũng nêu lên hội nghị chuyên đề kéo dài ba ngày “Năm Hòa nhập” của FAA hồi năm 2023, khi các nhân viên được đào tạo về cách hiểu các tác động của DEIA (sự đa dạng, công bằng, hòa nhập, và khả năng tiếp cận) và cách vạch trần thành kiến vô ý thức.
‘Những nỗ lực đa dạng ra vẻ đạo đức’
Lá thư này viết, “Trớ trêu thay, đây lại là ngày mà Tối cao Pháp viện Hoa Kỳ hủy bỏ các chính sách tuyển sinh dựa trên chủng tộc của Harvard và Đại học North Carolina, đồng thời củng cố mạnh mẽ nguyên tắc rằng tất cả sự phân biệt chủng tộc, bất kể động cơ gì, đều là ác ý và bất hợp pháp.”
Kết thúc lá thư của mình, các tổng chưởng lý cho biết họ lo ngại rằng việc FAA ưu tiên “các nỗ lực đa dạng ra vẻ đạo đức” đối với chuyên môn hàng không đặt ra câu hỏi về cam kết an toàn của cơ quan này.
Họ cũng lưu ý rằng Tổ chức Không lưu của FAA cung cấp dịch vụ cho hơn 45,000 chuyến bay và 2.9 triệu hành khách hàng không mỗi ngày.
Họ viết: “Thất bại là điều không thể chấp nhận được.”
Theo trang web chính thức của mình, FAA “giúp đỡ và tham gia vào nhiều hiệp hội, chương trình, liên minh, và sáng kiến để giúp đỡ và sắp xếp cho nhân viên từ các cộng đồng và nguồn gốc khác nhau.”
Theo một kế hoạch chiến lược cho các năm tài khóa 2022–2026, được công bố lần đầu vào mùa thu năm 2022, cơ quan này tập trung vào bốn trụ cột chính: An toàn, Con người, Lãnh đạo Toàn cầu, và Hoạt động Xuất sắc.
‘An toàn là ưu tiên hàng đầu của FAA’
Trang web nêu rõ Trụ cột Con người của kế hoạch đó nhấn mạnh “tầm quan trọng của việc tuyển dụng và duy trì lực lượng nhân sự đa dạng trong tương lai.”
Tháng trước (01/2024), Bộ Giao thông vận tải (DOT), cơ quan giám sát FAA, đã bác bỏ các tuyên bố rằng các thực tiễn liên quan đến sự đa dạng của cơ quan này ảnh hưởng đến sự an toàn của khách hàng.
Một phát ngôn viên của DOT cho biết trong một tuyên bố với Fox News: “An toàn là ưu tiên hàng đầu của FAA và thúc đẩy mọi quyết định.”
Đề cập đến phần trang web của FAA liên quan đến sự đa dạng, phát ngôn viên này cho biết ngôn ngữ này “ngày nay giống hệt như dưới thời Chính phủ Tổng thống Trump và các chính phủ tiền nhiệm khác.”
“Giống như nhiều nhà tuyển dụng lớn, cơ quan này chủ động tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn từ nhiều nguồn nhất có thể, tất cả đều phải đáp ứng những tiêu chuẩn khắt khe, tất nhiên sẽ thay đổi tùy theo vị trí,” phát ngôn viên này cho biết. “FAA tuyển dụng hàng chục ngàn người cho nhiều vị trí khác nhau, từ các vai trò hành chính đến giám sát và thực hiện các chức năng an toàn quan trọng.”
Các quan chức FAA đã không hồi đáp một yêu cầu bình luận của The Epoch Times vào thời điểm phát hành bản tin này.
Bức thư của các tổng chưởng lý được đưa ra sau một số vụ suýt va chạm đáng báo động liên quan đến các hãng hàng không thương mại trong những năm gần đây. Ngoài ra, hồi tháng Một, FAA đã ra lệnh hạ cánh tạm thời khoảng 171 chiếc phi cơ Boeing 737 Max 9 sau vụ trục trặc giữa không trung trên một phi cơ của hãng Alaska Airlines khiến phích cắm ở cửa thân máy bay bị nổ.
Thanh Nguyên biên dịch
Quý vị tham khảo bản gốc từ The Epoch Times
