Hoa Kỳ bổ sung 303,000 việc làm mới trong tháng Hai, tỷ lệ thất nghiệp vẫn dưới 4%
Thị trường lao động vẫn vững chắc và tỏ ra là một thách thức đối với Hệ thống Dự trữ Liên bang.
Theo Cục Thống kê Lao động (BLS), nền kinh tế Hoa Kỳ đã bổ sung thêm 303,000 việc làm mới, cao hơn mức dự kiến trong tháng Ba, trong khi tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức dưới 4%. Thị trường lao động tiếp tục duy trì khả năng phục hồi trong bối cảnh lãi suất cao và lạm phát trên xu hướng.
Mức tăng việc làm trong tháng Hai đã được điều chỉnh giảm 5,000 việc làm xuống còn 270,000 việc làm. Con số tháng Một đã được điều chỉnh tăng thêm 27,000, nhưng tổng số điều chỉnh giảm vẫn là 97,000.
Các nhà kinh tế đã dự đoán sẽ có 200,000 việc làm trong tháng Ba.
Tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống 3.8% trong tháng Ba, giảm từ mức 3.9%. Mức ước tính đồng thuận là 3.9%.
Tăng trưởng việc làm tập trung chủ yếu trong các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe (72,000), chính phủ (71,000), giải trí và khách sạn (49,000), và xây dựng (39,000). Lĩnh vực sản xuất không có thêm việc làm mới nào trong tháng trước.
Thu nhập trung bình mỗi giờ tăng 0.3% hàng tháng, tăng từ mức điều chỉnh tăng 0.2%, phù hợp với kỳ vọng của thị trường. So với cùng thời kỳ năm trước, tỷ lệ này giảm xuống còn 4.1%.
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tăng lên 62.7%, tăng từ mức 62.5%. Số giờ làm việc trung bình hàng tuần tăng từ 34.3 lên 34.4.
Dữ liệu BLS nhấn mạnh rằng việc làm bán thời gian tăng lên trong khi việc làm toàn thời gian tiếp tục giảm.
Số người làm hai công việc trở lên tăng lên đến 8.476 triệu người, tăng từ mức 8.259 triệu của tháng trước. Ngoài ra, số người làm việc bán thời gian vì lý do kinh tế và những người không thuộc lực lượng lao động nhưng hiện muốn có việc làm ít thay đổi.
Số nhân viên sinh ra ở ngoại quốc đã tăng từ 29.848 triệu người vào tháng Ba năm 2023 lên 31.114 triệu người vào tháng Ba năm 2024. Số nhân viên sinh ra ở Hoa Kỳ duy trì xu hướng giảm, giảm từ 130.893 triệu người xuống 130.242 triệu người trong khoảng thời gian một năm.
Phản ứng của thị trường
Các chỉ số chuẩn hàng đầu ít thay đổi sau báo cáo việc làm tháng Ba.
Lợi suất công khố phiếu Hoa Kỳ đã tăng sau dữ liệu việc làm, với lợi suất công khố phiếu kỳ hạn 10 năm chuẩn tăng trên 3.7%. Lợi suất công khố phiếu kỳ hạn 2 năm tăng vọt lên trên 4.7%, trong khi lợi suất công khố phiếu phiếu kỳ hạn 30 năm tăng lên 4.53%.
Chỉ số USD (DXY), thước đo của đồng bạc xanh so với rổ tiền tệ, đã tăng vọt lên trên 104.50.
Các nhà quan sát thị trường đã lưu ý rằng báo cáo việc làm tốt hơn mong đợi có thể buộc Hệ thống Dự trữ Liên bang phải trì hoãn đợt cắt giảm lãi suất đầu tiên. Nếu áp lực lạm phát đang gia tăng trở lại nhưng điều kiện kinh tế vẫn ổn định, thì tại sao phải xoay trục chính sách tiền tệ?
Ông Giuseppe Sette, chủ tịch của Toggle AI, cho biết trong một ghi chú, “Trong ngắn hạn, điều này sẽ làm dấy lên lo ngại về áp lực lạm phát tiếp diễn khiến Fed phải tăng lãi suất trở lại. Tuy nhiên, trong trung hạn, đây là một dấu hiệu nữa cho thấy một nền kinh tế lành mạnh không có dấu hiệu suy thoái.”
“Một bộ số liệu bùng nổ khác, bảng lương phi nông nghiệp (NFP), một lần nữa đặt những người theo chính sách nới lỏng vào thế khó. Khi thị trường việc làm rất mạnh và lạm phát ổn định, tại sao Fed lại phải cắt giảm?”
Ông Bryce Doty, phó chủ tịch cấp cao và quản lý danh mục đầu tư cấp cao tại Sit Investment Associates, tỏ ra thận trọng về dữ liệu việc làm trong tháng Ba.
“Dữ liệu việc làm rất mạnh mẽ khiến thị trường trái phiếu rơi vào trạng thái hoảng loạn vì việc cắt giảm của Fed bị trì hoãn,” ông nói. “Tôi cứ gãi đầu tự hỏi tại sao lúc này lại có nhiều người quyết định đi làm khi hàng triệu cơ hội việc làm đã có sẵn trong ít nhất vài năm. Không phải nền kinh tế đột nhiên tạo ra những công việc này. Vì vậy những người tham gia lực lượng lao động bây giờ chắc chắn đang cần việc làm.”
Ông Doty nói thêm: “Do đó, tôi thận trọng về mức độ mạnh thực sự của dữ liệu việc làm đối với nền kinh tế.”
Tuy nhiên, ông vẫn kỳ vọng lãi suất sẽ giảm ¼ điểm phần trăm trong quý 3 và giảm nửa điểm phần trăm trong quý 4.
Theo Giám đốc điều hành RedBalloon và chuyên gia thị trường lao động Andrew Crapuchettes, các nhà đầu tư có thể hủy mọi đặt cược vào việc cắt giảm lãi suất trong năm nay.
“Trong khi số lượng việc làm mới tăng lên, áp lực buộc Fed phải bỏ qua việc cắt giảm lãi suất trong năm nay cũng tăng theo,” ông Crapuchettes cho biết. “Hầu hết các chủ doanh nghiệp nhỏ không còn tin rằng Fed sẽ cắt giảm lãi suất trong năm nay. Việc làm trong tháng Ba có thể đang xác nhận tâm lý đó.”
Tổng quan về thị trường lao động Hoa Kỳ
Phần đầu của báo cáo việc làm hàng tháng là rất nhiều số liệu lao động để đánh giá tình hình việc làm nói chung.
BLS đã công bố kết quả tháng Hai của báo cáo Tóm tắt Cơ hội Việc làm và Tỷ lệ Luân chuyển Lao động (JOLTS) hàng tháng, cho thấy số lượng vị trí tuyển dụng ít thay đổi ở mức 8.756 triệu. Điều này gần như phù hợp với kỳ vọng của thị trường. Số liệu tháng Một đã được điều chỉnh giảm một số lượng đáng kể 115.000 việc làm xuống còn 8.784 triệu việc làm.
Số người bỏ việc tăng 38,000 lên 3.484 triệu người trong tháng Hai. Con số của tháng Một được điều chỉnh tăng thêm 61,000 lên 3.446 triệu người.
Viện Nghiên cứu Xử lý Dữ liệu Tự động (ADP) báo cáo rằng khu vực tư nhân đã bổ sung thêm 184,000 việc làm trong tháng Ba, vượt mức ước tính đồng thuận 148,000. Những phát hiện mới nhất từ Báo cáo Việc làm Quốc gia của ADP nêu bật số lượng việc làm tăng thêm lớn nhất trong tám tháng, do lĩnh vực dịch vụ thúc đẩy (142,000).
Bà Nela Richardson, nhà kinh tế trưởng tại ADP, lưu ý rằng một thành phần đáng chú ý của báo cáo là mức tăng lương cho những người thay đổi công việc tăng 10% trong khi mức tăng lương cho những người giữ việc không thay đổi ở mức 5.1%.
“Tháng Ba thật đáng ngạc nhiên không chỉ vì mức tăng lương mà còn về các lĩnh vực đã ghi nhận tăng lương,” bà Richardson nói. “Ba ngành tăng trưởng lớn nhất đối với người thay đổi việc làm là xây dựng, dịch vụ tài chính, và sản xuất. Lạm phát đã giảm bớt, nhưng dữ liệu của chúng tôi cho thấy lương đang tăng lên ở cả hàng hóa và dịch vụ.”
Theo Challenger, Gray, and Christmas Inc., tỷ lệ sa thải đã tăng trong tháng thứ ba liên tiếp, với việc các chủ doanh nghiệp có trụ sở tại Hoa Kỳ công bố kế hoạch cắt giảm 90,309 việc làm trong tháng Ba, nhiều nhất kể từ tháng Một năm 2023. Con số này tăng nhẹ so với 84,638 trong tháng Hai.
Trong quý đầu tiên của năm 2024, các công ty đã cắt giảm 257,254 vị trí, tăng 120% so với quý trước.
Ông Andy Challenger, phó chủ tịch cấp cao của Challenger, cho biết lý do chính dẫn đến việc cắt giảm việc làm là cắt giảm chi phí và tái cấu trúc.
Ông nói trong một tuyên bố, “Nhiều công ty dường như đang quay trở lại với cách tiếp cận ‘làm được nhiều hơn với ít nguồn lực hơn.’ Trong khi công nghệ tiếp tục dẫn đầu tất cả các ngành công nghiệp trong năm nay, một số ngành, bao gồm năng lượng và sản xuất công nghiệp, đang cắt giảm nhiều việc làm hơn trong năm nay so với năm ngoái.”
Vân Du biên dịch
Quý vị tham khảo bản gốc từ The Epoch Times
