Những rạn nứt hình thành trên thị trường lao động Hoa Kỳ khi tình trạng mất việc làm gia tăng trong lĩnh vực công nghệ, xây dựng
Bất kể một báo cáo việc làm tháng Ba khả quan, các nhà phân tích thị trường khẳng định rằng những rạn nứt đang bắt đầu hình thành trên thị trường lao động, và cảnh báo rằng tình trạng hỗn loạn ngân hàng có thể là một yếu tố góp phần làm giảm tốc độ tăng trưởng việc làm trong những tháng tới.
Ông Mike Fratantoni, nhà kinh tế trưởng của Hiệp hội Ngân hàng Thế chấp (MBA), đã dự đoán trong một báo cáo nghiên cứu rằng tỷ lệ thất nghiệp sẽ tăng lên khoảng 5% trong năm nay.
Ông lưu ý rằng thị trường việc làm đang “bắt đầu báo hiệu” một vài “chỉ báo trễ khác về một hoạt động kinh tế đang chậm lại và môi trường tín dụng thắt chặt.”
Một làn sóng dữ liệu về lao động gần đây có thể chứng minh cho kỳ vọng này.
Theo Bộ Lao động, trong tuần kết thúc hôm 08/04, số người Mỹ nộp đơn yêu cầu trợ cấp thất nghiệp đã tăng lên 239,000, vượt qua ước tính của thị trường là 232,000.
Mức trung bình trượt bốn tuần, loại bỏ biến động theo từng tuần, đã tăng lên 240,000.
Số đơn tiếp tục yêu cầu trợ cấp thất nghiệp, một số liệu đo lường những cá nhân không có việc làm đang nhận trợ cấp thất nghiệp trong một thời gian dài, vẫn duy trì ở mức trên 1.8 triệu trong tuần thứ tư liên tiếp.
Tuần trước, dữ liệu xác nhận rằng các nhà tuyển dụng có trụ sở tại Hoa Kỳ đã thông báo sa thải gần 90,000 nhân viên trong tháng Ba, tăng 319% so với cùng thời điểm một năm trước.
Bởi vì nhiều việc làm bị cắt giảm tập trung trong lĩnh vực công nghệ, các chuyên gia lập luận rằng chỉ có một phần thị trường lao động đang suy yếu.
Thật vậy, cho đến nay trong năm 2023, các công ty công nghệ đã thông báo cắt giảm hơn 102,000 việc làm, tăng so với chỉ 267 lượt sa thải trong quý đầu tiên của năm 2022, thể hiện mức tăng đáng kinh ngạc 38,487%.
Trong vài tháng đầu năm 2023, Microsoft cho biết họ sẽ cắt giảm 10,000 việc làm, Amazon xác nhận 17,000 vị trí đang bị loại bỏ, Salesforce cắt giảm 8,500 nhân viên, Dell cắt giảm 6,650 công nhân, và PayPal sa thải 2,000 nhân viên.
Mất việc làm đang tăng
Tuy nhiên, dữ liệu của Cục Thống kê Lao động (BLS) cho thấy đã có một xu hướng giảm số việc làm mới hoặc một xu hướng tăng số việc làm bị mất trong nhiều lĩnh vực.
Hồi tháng 03/2022, lĩnh vực sản xuất đã tạo ra 62,000 việc làm mới, nhưng ngành này đã mất 1,000 việc làm một năm sau đó.
Tương tự như vậy, có 15,000 vị trí mới trong lĩnh vực tài chính trong tháng 03/2022, nhưng hồi tháng trước lĩnh vực này đã sa thải 1,000 người .
Các dạng diễn biến tương tự thể hiện trong toàn bộ nền kinh tế quốc gia, chẳng hạn như xây dựng, thương mại bán sỉ, thông tin, dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh, vận chuyển, và kho bãi.
Số lượng cơ hội việc làm đã giảm xuống dưới 10 triệu trong tháng Hai, lần đầu tiên kể từ tháng 05/2021.
Ngoài ra, gần như tất cả các lĩnh vực được liệt kê trong báo cáo Cơ hội Việc làm và Doanh thu Lao động (JOLT) đều đã ghi nhận số việc làm mới giảm so với năm trước.
Bà Jill Gonzalez, một Nhà phân tích của WalletHub, cho biết trong một lưu ý, “Một số loại công việc hiện vẫn đang có mức thất nghiệp cao hơn. Ví dụ, các công việc trong ngành xây dựng hiện có số lượng thất nghiệp rất cao do hoạt động xây dựng chậm lại, với lãi suất cao hơn làm giảm nhu cầu về nhà ở độc thân mới.”
“Các công việc trồng trọt, đánh cá, và lâm nghiệp cũng đang có tỷ lệ thất nghiệp cao. Diễn biến này liên quan nhiều hơn đến những tiến bộ công nghệ và ít liên quan đến nền kinh tế hiện tại hoặc sự phục hồi sau đại dịch.”
Báo cáo Việc làm Quốc gia của ADP nhấn mạnh rằng các doanh nghiệp vừa và nhỏ, còn được gọi là SMB, đã dẫn đầu mức tăng lương trong tháng Ba.
Tuy nhiên, một nghiên cứu của Morning Consult cho thấy các doanh nghiệp SMB đang bắt đầu gặp phải một tình trạng tuyển dụng chậm lại sau sự sụp đổ của ngân hàng Silicon Valley Bank và Signature Bank.
Với các điều kiện tín dụng thắt chặt hơn sắp diễn ra, các SMB dự trù giảm việc tuyển dụng khi họ phải chật vật với một loạt các diễn biến thị trường đầy thách thức.
Các nhà kinh tế của Morning Consult đã viết: “Do chi phí đầu vào của SMB tăng cao, sức mạnh định giá giảm, và điều kiện tài chính thắt chặt hơn, nên việc đầu tư, tuyển dụng, và khả năng sinh lời của SMB đều có thể bị ảnh hưởng trong ba tháng tới.”
“Các SMB lớn hơn phải đối mặt với các điều kiện tài chính chặt chẽ hơn, trong khi các SMB nhỏ hơn có nhiều khả năng gặp khó khăn trong việc tăng giá để duy trì tỷ suất lợi nhuận của họ.”
Trong bản cập nhật tháng Ba của Khảo sát Dự báo Kinh tế (SEP), Fed dự báo tỷ lệ thất nghiệp sẽ tăng lên tới 4.6% vào năm 2024 và 2025.
Trong khi tất cả sự tập trung là vào các chủ doanh nghiệp, thì người làm công ăn lương và thái độ của họ đối với bối cảnh việc làm hiện tại ra sao?
Tình trạng của những người làm công ăn lương ở Hoa Kỳ
Thu nhập trung bình theo giờ đã giảm dần kể từ khi đạt mức cao nhất là 5.9% vào tháng 03/2022, sau đó trượt xuống 4.2% vào tháng trước. Đây là mức tăng thường niên nhỏ nhất kể từ tháng 06/2021.
Tuy nhiên, lạm phát đã làm tiêu hao tiền lương của những người làm công ăn lương.
Thu nhập trung bình theo giờ thực tế (đã điều chỉnh theo lạm phát) đã giảm 0.7% so với cùng thời kỳ năm ngoái vào tháng Ba.
Ngoài ra, sự thay đổi trong thu nhập trung bình thực tế theo giờ — kết hợp với một mức giảm 0.9% trong tuần làm việc trung bình — dẫn đến mức giảm 1.6% trong thu nhập trung bình thực tế theo tuần.
Theo một cuộc khảo sát mới do nền tảng tìm kiếm tài năng Fiverr thực hiện, do thị trường tiếp tục khan hiếm lao động — gần hai vị trí còn trống cho mỗi người thất nghiệp tìm việc — những người làm công ăn lương tự tin rằng họ có thể tìm thấy các cơ hội việc làm, kể cả trong các ngành khác.
Báo cáo nêu trên cho thấy 77% người làm công ăn lương Hoa Kỳ nói rằng họ dự trù khám phá một ngành nghề mới. Những người khác có ý định theo đuổi công việc tự do trong khi tìm kiếm một công việc mới.
Những tùy chọn làm việc tự do
Ông Micha Kaufman, Tổng giám đốc của Fiverr cho biết: “Suy thoái kinh tế, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ, và làn sóng sa thải nhân công liên quan đã khởi xướng một cuộc di cư nhân tài.”
“Hiện nay, những người làm công ăn lương lành nghề đang xem xét lại các ưu tiên nghề nghiệp của họ và khám phá các cơ hội việc làm thay thế.”
“Như chúng tôi đã quan sát thấy trong cộng đồng đang phát triển trên Fiverr, công việc tự do đã được chứng minh là một lựa chọn hấp dẫn đối với những người làm công ăn lương bị ảnh hưởng bởi những đợt sa thải, họ quan tâm đến việc kiểm soát nhiều hơn đối với sự nghiệp của họ.”
Nhưng giờ đây Cục Dự trữ Liên bang đang dự đoán một cuộc suy thoái vào cuối năm nay, điều này sẽ tác động như thế nào đến việc tìm kiếm việc làm và các điều kiện của thị trường lao động rộng lớn hơn?
Bà Gonzalez lưu ý, “Một cuộc suy thoái tiềm năng sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến tình trạng thất nghiệp đáng kể. Mất một công việc không bao giờ là điều tốt, nhưng khi quý vị kết hợp thất nghiệp với lạm phát cao như vậy thì tình hình thực sự có thể trở thành thảm họa.”
“Ngay cả những người Mỹ hiện đang có việc làm cũng đang phải chật vật để mua những thứ thiết yếu như thực phẩm và xăng. Nếu những con số đó tăng lên trong khi nhiều người thất nghiệp hơn, thì chúng ta có thể thấy một nền kinh tế đang suy thoái nghiêm trọng.”
Khảo sát về Kỳ vọng của Người tiêu dùng (SCE) của Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York (SCE) đã báo cáo rằng gần 41% dự đoán một tỷ lệ thất nghiệp sẽ cao hơn trong năm tới, nhưng gần 58% nói rằng họ có thể tìm được việc làm trong 3 tháng tới nếu họ mất việc ngay hôm nay.
Một cuộc khảo sát mới của Harris Poll-Justworks cho thấy 42% người Mỹ lo lắng về việc mất việc làm trong thời kỳ suy thoái tiềm tàng, và gần một nửa (47%) cho biết họ đã điều chỉnh hành vi tại nơi làm việc để tránh bị sa thải.
35% thậm chí còn làm việc nhiều giờ hơn do tình hình kinh tế hiện tại.
Tuy nhiên, theo một nghiên cứu của Morning Consult, bất chấp nỗi lo thất nghiệp ngày càng gia tăng, thì xu hướng nghỉ việc thầm lặng — tức là chỉ thực hiện những yêu cầu tối thiểu của công việc — vẫn tồn tại, dẫn đầu là những người làm công ăn lương thuộc Thế hệ Z.
Ngoài ra, người làm công ăn lương đang chủ động bằng cách tiếp tục tìm kiếm các cơ hội việc làm trước khi quá muộn.
Một cuộc khảo sát của Bankrate cho thấy một nửa số người làm công ăn lương Hoa Kỳ “có khả năng tìm kiếm việc làm mới trong 12 tháng tới.”
Nhật Thăng biên dịch
Quý vị tham khảo bản gốc từ The Epoch Times
