TT Biden loan báo về tăng trưởng việc làm cho người Mỹ, nhưng đa phần dành cho người nhập cư
Trong những năm gần đây, những việc làm được tạo ra cho người Mỹ sinh ra tại ngoại quốc tương đối nhiều hơn so với người Mỹ được sinh ra trong nước.
Hôm 07/03, Thông điệp Liên bang của Tổng thống (TT) Joe Biden đã quảng bá về tăng trưởng việc làm cho người Mỹ dưới sự lãnh đạo của ông.
“Thay vì nhập cảng, nhập cảng các sản phẩm ngoại quốc và xuất cảng việc làm của người Mỹ, chúng tôi đang xuất cảng các sản phẩm của Mỹ và tạo ra việc làm cho người Mỹ — ngay tại nước Mỹ, nơi người Mỹ thuộc về,” ông nói.
Tuy nhiên, bất chấp tất cả những gì TT Biden đã loan báo về từ ngữ “người Mỹ,” dữ liệu việc làm cho thấy những việc làm được tạo ra cho người Mỹ được sinh ra tại ngoại quốc tương đối nhiều hơn so với người Mỹ được sinh ra trong nước.
Cơ sở dữ liệu của Dữ liệu Kinh tế thuộc Hệ thống Dự trữ Liên bang (FRED) cho thấy rằng mức độ việc làm của những nhân viên nhập cư, cả hợp pháp và bất hợp pháp, đã có xu hướng tăng lên kể từ đại dịch COVID-19. Trong khi đó, mức độ này đã tăng nhẹ trong nửa năm qua và đã sụt giảm trong số những công dân được sinh ra tại Mỹ.
Từ tháng 01 đến 02/2024, hơn 1.1 triệu nhân viên sinh ra bên ngoài Hoa Kỳ đã có được việc làm. Ngược lại, trong cùng khoảng thời gian đó, người Mỹ được sinh ra trong nước lại là những người mất việc, với số lượng việc làm giảm khoảng 500,000.
Dữ liệu của FRED cũng cho thấy rằng ngày nay người Mỹ được sinh ra trong nước được tuyển dụng ít hơn so với số người được tuyển dụng vào tháng 02/2020, ngay trước khi việc ứng phó với COVID-19 tàn phá nền kinh tế — con số lúc đó là 130.3 triệu so với 129.3 triệu hiện nay.
Việc làm cho người nhập cư đã tăng vọt trong cùng thời gian đó, từ 27.7 triệu vào tháng 02/2020 lên 31 triệu vào tháng 02/2024.
The Epoch Times đã xác minh dữ liệu này. Ban đầu công chúng chú ý đến dữ liệu này là nhờ trương mục “Geiger Capital” đã đăng trên X.
Đáng chú ý, chính phủ TT Biden đã điều khiển việc gia tăng số dân nhập cư. Hồi tháng 10/2023, cả số liệu thô (49.5 triệu) và tỷ lệ tương đối (15%) người Mỹ sinh ra tại ngoại quốc đều đạt mức cao kỷ lục.
Thông điệp từ trương mục “Geiger Capital” đã gây ra nhiều phản ứng khác nhau, đặc biệt là từ nhà tiếp vận Ross Kennedy, người đăng bài dưới tên HUNTSMAN.
“Một quốc gia không có biên giới thì không phải là một quốc gia… Đó là một sòng bạc mà nhà cái thậm chí không thèm giả vờ giấu giếm rằng họ đã gian lận trong trò chơi,” ông Kennedy viết.
Những người khác lập luận rằng hiện tượng này hoặc chủ yếu hoặc hoàn toàn là kết quả của việc người Mỹ bản địa về hưu khi dân số già đi.
Dữ liệu của FRED về tỷ lệ tham gia vào lực lượng lao động ở những người từ 25 đến 54 tuổi cho thấy tỷ lệ người lao động trong nhóm đó đang ở mức cao và ngày càng tăng, ở mức 83.5% — tăng từ mức 83% hồi tháng 02/2020.
Trung tâm Nghiên cứu Nhập cư, một viện nghiên cứu “ủng hộ người nhập cư, tỷ lệ nhập cư thấp,” đã đi sâu hơn vào xu hướng của những người sinh ra tại Mỹ, trong độ tuổi làm việc trong một báo cáo năm 2023, “Tuổi Làm việc, Nhưng Không Làm việc.”
“Sử dụng một định nghĩa rộng về độ tuổi làm việc (16 đến 64), tỷ lệ nam giới sinh ra ở Hoa Kỳ trong độ tuổi lao động là 77.5% vào tháng 04/2023, gần bằng với năm 2019, trước Covid. Nhưng con số này thấp hơn đáng kể so với mức 83.1% vào tháng 04/2000 và 88.7% vào năm 1960,” các tác giả Steven Camarota và Karen Zeigler viết.
Báo cáo của họ ghi lại các mức sụt giảm đặc biệt rõ rệt ở những người Mỹ được sinh ra trong nước không có bằng cử nhân.
“Không bao gồm thanh thiếu niên, tỷ lệ nam giới sinh ra ở Hoa Kỳ trong độ tuổi từ 20 đến 64 tuổi không có bằng cử nhân cho thấy sự suy giảm trong việc tham gia lực lượng lao động từ 93% năm 1960 xuống 87% năm 1980, 84.1% năm 2000, và 77.3% vào tháng Tư năm nay (2023),” báo cáo viết.
Các đại công ty công nghệ có trụ sở tại Hoa Kỳ như Microsoft, Google, và Meta được cho là đã sa thải nhân viên Mỹ và đưa các nhân viên ngoại quốc vào, thường có thị thực H1B hạn chế.
“Đây là kết quả của ba thập niên nhắm mục tiêu thay thế lực lượng nhân viên Hoa Kỳ thông qua việc sử dụng các chương trình thị thực lao động như H-1B, OPT, L-1, H-2B và H-2A,” ông Kevin Lynn, giám đốc điều hành của Viện Chính sách Công cộng Đúng đắn, nói với The Epoch Times.
Janco Associates, một công ty tư vấn quản lý chuyên về lĩnh vực công nghệ thông tin (IT), báo cáo rằng chỉ có 700 việc làm trong lĩnh vực IT được tạo ra ở Hoa Kỳ hồi năm ngoái (2023).
“Dựa trên phân tích của chúng tôi, thị trường việc làm IT và cơ hội cho các chuyên gia IT là kém nhất,” ông Victor Janulaitis, Giám đốc điều hành của Janco cho biết.
Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân viên ngoại quốc, thường xuyên cho các vị trí liên quan đến IT, vẫn tiếp tục. Xổ số H1B của Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ đã bắt đầu chỉ vài ngày trước.
Nguyễn Lê biên dịch
Qúy vị tham khảo bản gốc từ The Epoch Times
