Theo một thư điện tử bị rò rỉ mà ông dường như đã xác nhận tính xác thực trong một tweet, tỷ phú công nghệ Elon Musk đã đưa hiện tượng làm việc tại nhà vào tầm ngắm của mình, yêu cầu các giám đốc điều hành Tesla quay lại văn phòng hoặc rời khỏi công ty.

“Làm việc từ xa không còn được chấp nhận nữa” [nguyên văn], theo dòng chủ đề của thư điện tử bị rò rỉ hôm 31/05, được tài khoản Twitter @WholeMarsBlog chia sẻ và mang tên ông Musk trên dòng “thư gửi từ” và được gửi tới Tesla “ExecStaff.”

Sau đó, tài khoản @WholeMarsBlog đã đề nghị ông Musk phản ứng bằng cách trả lời một trong những bài đăng không liên quan của ông ấy, đề nghị ông đưa ra “bất kỳ nhận xét bổ sung nào cho những người nghĩ rằng đi làm là một khái niệm cổ hủ?”

Sau đó, ông Musk dường như xác nhận tính xác thực của tin nhắn này bằng cách trả lời bài đăng với nhận xét : “Họ nên giả vờ làm việc ở một nơi khác.”

Những giám đốc điều hành Tesla mà bức thư của ông Musk đề cập tới sẽ được yêu cầu có mặt ở văn phòng trong một tuần làm việc đủ 40 giờ hoặc đối mặt với việc bị sa thải.

Email cho biết: “Bất kỳ ai muốn làm công việc từ xa đều phải ở văn phòng tối thiểu (và ý tôi là *tối thiểu*) 40 giờ mỗi tuần hoặc rời khỏi Tesla.”

Thông điệp của ông Musk tiếp tục nêu rõ rằng đó “phải là văn phòng chính của Tesla, không phải là văn phòng chi nhánh ở xa không liên quan đến nhiệm vụ công việc, ví dụ như chịu trách nhiệm về các mối quan hệ giữa con người với nhà máy Fremont, nhưng đặt văn phòng của quý vị ở một tiểu bang khác”.

Ông Musk cho biết, có thể thực hiện các ngoại lệ đối với “những người đóng góp đặc biệt cụ thể mà việc này đối với họ là không thể”, đồng thời cho biết thêm rằng ông sẽ đích thân xem xét những điều này trên cơ sở từng trường hợp cụ thể.

Tài khoản @WholeMarsBlog đã có phản ứng tích cực với bình luận của ông Musk, ca ngợi Tesla “một nơi mà những người xuất chúng làm việc cật lực để thay đổi thế giới,” trong khi tung ra lời châm chọc các nhà sản xuất xe hơi lâu đời: “Nếu bạn không làm việc chăm chỉ, các hãng xe hơi truyền thống sẽ tuyển dụng.”

Ông Musk, người được nhiều người coi là một nhà lãnh đạo công ty có năng lực với tinh thần làm việc kiên quyết, trước đó đã đưa ra những nhận xét cho thấy ông đặt tiêu chuẩn cao cho nhân viên.

Đầu tháng Năm, giám đốc Tesla đã chia sẻ một bài báo nói rằng sự quan tâm đến công việc trên Twitter đã tăng vọt hơn 250% kể từ khi ông Musk công bố kế hoạch mua lại đại nền tảng truyền thông xã hội này, nói rằng công ty dưới sự lãnh đạo của ông sẽ “tập trung toàn lực vào kỹ thuật nhu liệu chuyên nghiệp, thiết kế, an toàn thông tin & cương liệu máy chủ”.

Sau đó, ông đã thêm một ghi chú về kỳ vọng của mình đối với sự siêng năng của nhân viên.

Ông viết, “Ngoài ra, kỳ vọng về tinh thần làm việc sẽ ở mức cao nhất, nhưng ít hơn nhiều so với yêu cầu đối với bản thân tôi.”

Trở lại năm 2018, ông Musk nói với người dẫn chương trình Recode Decode, Kara Swisher trong một cuộc phỏng vấn rằng, trong một thời gian, ông đã làm việc 120 giờ mỗi tuần để thúc đẩy sản xuất Tesla Model 3, nhưng sau đó đã quay trở lại thời gian “dễ quản lý” hơn là 80–90 giờ một tuần.

Ông Tom Ozimek là người có kiến thức chuyên môn sâu rộng về lĩnh vực báo chí, bảo hiểm tiền gửi, tiếp thị và truyền thông cũng như đào tạo cho người trưởng thành. Lời khuyên về việc viết lách hay nhất mà ông từng nghe là từ Roy Peter Clark: ‘hãy nhắm trúng mục tiêu của quý vị’ và ‘hãy để lại điều thú vị nhất ở sau cùng.’

Vân Du biên dịch
Quý vị tham khảo bản gốc từ The Epoch Times

Chia sẻ bài viết này tới bạn bè của bạn

Xem thêm: