Theo Cục Thống kê Lao động (BLS), nền kinh tế Hoa Kỳ đã tạo ra 223,000 việc làm mới trong tháng Mười Hai, giảm so với 256,000 việc làm trong tháng Mười Một. Con số này cao hơn một chút so với kỳ vọng 200,000 của các nhà kinh tế.

Đây là tháng thứ năm liên tiếp tăng trưởng việc làm chậm lại.

Tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống 3.5% trong tháng Mười Hai, giảm từ mức 3.6% của tháng trước. Con số này cũng thấp hơn mức ước tính 3.7% của thị trường.

BLS lưu ý rằng những thay đổi trong tổng số vị trí công việc phi nông nghiệp cho tháng Mười và tháng Mười Một đã được điều chỉnh giảm xuống một số lượng lần lượt là 21,000 và 7,000.

Thu nhập trung bình mỗi giờ giảm xuống 4.6% so với năm trước (2021) và tăng 0.3% so với tháng trước lên 32.82 USD. Số giờ làm việc trung bình hàng tuần cũng giảm xuống 34.3. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tăng lên 62.3%.

Tổng cộng, nền kinh tế quốc gia đã tạo thêm khoảng 4.5 triệu việc làm mới vào năm 2022, giảm từ 6.7 triệu vào năm 2021.

Lĩnh vực giải trí và khách sạn đã thúc đẩy tăng trưởng việc làm, với 67,000 vị trí mới. Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cũng tăng 55,000, tiếp theo là xây dựng (28,000) và trợ giúp xã hội (20,000). Có rất ít thay đổi trong các lĩnh vực bán lẻ (9,000), sản xuất (8,000) và khai thác (4,000).

Số người thất nghiệp dài hạn giảm 146,000 xuống còn 1.1 triệu. Số người làm việc bán thời gian không thay đổi ở mức 3.9 triệu, trong khi số người không thuộc lực lượng lao động nhưng mong muốn có việc làm giảm 352,000 xuống còn 5.2 triệu.

Ngoài ra, số người làm hai công việc trở lên đạt 8 triệu người, tăng từ mức 7.7 triệu người trong tháng Mười Một.

Một lần nữa, có sự khác biệt giữa kết quả khảo sát cơ sở kinh doanh và khảo sát gia đình. Phần khảo sát cơ sở kinh doanh, vốn khảo sát các doanh nghiệp, cho thấy con số tổng thể. Nhưng phần khảo sát gia đình cho thấy mức tăng trưởng việc làm chỉ là 136,000.

Ông Cody Harker, người đứng đầu bộ phận Dữ liệu và Phân tích chi tiết (Data and Insights) đến từ công ty tiếp thị tuyển dụng Bayard Advertising, cho biết trong một ghi chú: “Báo cáo việc làm ngày hôm nay chỉ ra rằng chúng ta vẫn đang trong một thị trường lành mạnh, đặc biệt là khi cơ hội việc làm có sẵn vượt quá mong đợi, cho thấy nhu cầu sử dụng lao động vẫn cao. Tuy nhiên, những dấu hiệu sớm của thay đổi đã hiện hữu, chẳng hạn như việc gia tăng công việc bán thời gian và giảm tỷ lệ tham gia lực lượng lao động. Hoạt động của người tìm việc cho đến tháng Mười Hai cũng vẫn ở mức thấp hơn.”

Trong giao dịch trước khi thị trường mở cửa, các nhà đầu tư đã phản ứng tích cực với báo cáo việc làm tháng Mười Hai, với các chỉ số chuẩn hàng đầu ghi nhận mức tăng khiêm tốn nhờ một mức tăng lương ít hơn dự kiến.

Theo ông Jan Szilagyi, giám đốc điều hành và đồng sáng lập của công ty đầu tư Toggle AI, số liệu việc làm mới nhất cho thấy “nền kinh tế đang chậm lại, nhưng chưa đủ chậm.”

Ông nói: “Tốc độ tăng trưởng việc làm vẫn vượt quá tốc độ cho phép nên hiện tại, nền kinh tế không ở gần mức ‘tăng trưởng việc làm lành mạnh’ mà Fed mong muốn.”

“Đối với chứng khoán, đây là một báo cáo khá trung lập: thị trường đã biết lập trường của Fed tương đối thắt chặt và điều này sẽ không làm thay đổi suy nghĩ của bất kỳ ai.”

Những diễn biến mới nhất trong thị trường lao động Hoa Kỳ

Theo Báo cáo Việc làm Quốc gia của ADP (pdf), khu vực tư nhân đã tạo ra 235,000 việc làm trong tháng Mười Hai, cao hơn ước tính 150,000 của thị trường. Con số này cũng cao hơn so với 182,000 vị trí đã được điều chỉnh tăng trong tháng Mười Một.

Thú vị là, toàn bộ tăng trưởng việc làm trong tháng Mười Hai là do các doanh nghiệp vừa và nhỏ đóng góp, tạo ra 195,000 và 191,000 việc làm tương ứng. Các doanh nghiệp lớn mất 151,000 vị trí công việc.

Nhìn chung, ADP lưu ý rằng tăng trưởng việc làm trung bình đạt gần 301,000 việc làm mỗi tháng vào năm 2022. Ngoài ra, trong tháng Mười Hai tiền lương tính theo năm đã giảm xuống 7.3% so với cùng thời kỳ năm ngoái, giảm từ mức 7.6% của tháng trước.

Bà Nela Richardson, nhà kinh tế trưởng của ADP, cho biết trong một tuyên bố: “Thị trường lao động mạnh nhưng bị phân mảnh, với tuyển dụng thay đổi mạnh theo ngành và quy mô cơ sở kinh doanh. Các phân khúc kinh doanh tuyển dụng rầm rộ trong nửa đầu năm 2022 đã chậm lại quá trình tuyển dụng và trong một số trường hợp, họ cắt giảm việc làm vào tháng cuối cùng của năm.”

Trong khi đó, các nhà tuyển dụng có trụ sở tại Hoa Kỳ đã thông báo cắt giảm 43,651 việc làm trong tháng Mười Hai so với 76,835 việc làm trong tháng Mười Một. Đây là con số cao thứ hai trong năm nay và tăng 129% so với cùng thời điểm một năm trước. Trong cả năm 2022, các nhà tuyển dụng đã công bố ý định cắt giảm 363,824 việc làm, tăng 13% so với năm 2021.

Lĩnh vực công nghệ cắt giảm số lượng việc làm nhiều nhất, với 97,171 việc làm bị cắt giảm. Ngành công nghiệp xe hơi cũng đã loại bỏ gần 31,000 việc làm vào năm ngoái.

Ông Andrew Challenger, phó chủ tịch cao cấp của Challenger, Grey & Christmas, cho biết trong một tuyên bố: “Nền kinh tế tổng thể vẫn đang tạo ra việc làm, mặc dù các nhà tuyển dụng dường như đang tích cực lên kế hoạch cho một cuộc suy thoái. Việc tuyển dụng đã chậm lại khi các công ty áp dụng một cách tiếp cận thận trọng khi bước vào năm 2023.”

Dữ liệu của Bộ Lao động cho thấy số người Mỹ nộp đơn yêu cầu trợ cấp thất nghiệp lần đầu đã giảm xuống còn 204,000 trong tuần lễ kết thúc hôm 31/12, thấp hơn số lượng kỳ vọng 225,000 của các nhà kinh tế. Con số này giảm so với con số 223,000 của tuần trước.

Số đơn yêu cầu trợ cấp thất nghiệp liên tục giảm từ 1.718 triệu xuống 1.694 triệu. Mức trung bình trong bốn tuần, loại bỏ biến động theo tuần, đã giảm từ 220,500 xuống còn 213,750 đơn.

Những số liệu này được công bố sau khi BLS báo cáo số lượng cơ hội việc làm giảm xuống còn 10.458 triệu trong tháng Mười Một, cao hơn con số dự đoán 10 triệu của thị trường. Báo cáo chính thức đã giảm nhẹ so với con số 10.512 triệu trong tháng Mười.

Số người nghỉ việc đã tăng lên 4.173 triệu, tăng từ 4.047 triệu và số lượng người được tuyển dụng giảm 56,000 xuống còn 6.1 triệu.

Liệu điều này có nghĩa là thị trường lao động Hoa Kỳ sẽ vẫn mạnh vào năm 2023? Bà Eliza Winger, một nhà kinh tế tại Bloomberg Economics, cho biết không hẳn là như vậy.

Bà viết: “Thông báo sa thải chỉ áp dụng cho một số lĩnh vực hạn chế vào năm 2022, nhưng chúng tôi cho rằng thị trường lao động sẽ hạ nhiệt trên diện rộng vào nửa cuối năm 2023, khi suy thoái kinh tế có thể sẽ xảy ra.”


Andrew Moran
BTV Epoch Times Tiếng Anh
Ông Andrew Moran đã đưa tin về kinh doanh, kinh tế, và tài chính trong hơn một thập niên. Ông là tác giả của cuốn sách “The War on Cash: How Governments and Banks are Killing Cash and What You Can do to Protect Yourself” (“Cuộc Chiến Với Tiền Mặt: Các Chính Phủ và Ngân Hàng đang Giết Chết Tiền Mặt Như Thế Nào và Quý Vị Có Thể Làm Gì để Tự Bảo Vệ Mình”).

Vân Du biên dịch
Quý vị tham khảo bản gốc từ The Epoch Times

Chia sẻ bài viết này tới bạn bè của bạn